5月22日下午，广州建筑集团召开青年员工座谈会，集团党委书记、董事长李水江，党委副书记、董事、工会主席张海燕与来自集团总部和各企业的30位青年代表齐聚一堂，围绕集团改革发展、技术创新、人才培养等话题展开深入交流，为集团高质量发展建言献策。
座谈会上，青年代表们结合自身工作经历，分享了在一线施工、技术研发、管理服务等岗位的实践感悟，以重点项目攻坚创效、科技创新攻关、管理效能提升等多元岗位建功案例，具象化表达了“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”广建青年精神面貌。
青年代表们还就技能培训、职业规划、党建带团建、数字化转型等方面提出了具体建议，并就“如何建强自营项目团队”“借力AI赋能人机协同智能体”“优秀管理者的思维方式”等主题进行了深入交流探讨，大家畅所欲言、交流思想，现场气氛热烈，思维火花不断碰撞，展现出敢想、敢说、敢干的广建青年气质。集团党委领导与青年互动交流，听取青年心声，回应青年关切。
最后，李水江分享了个人初入职场的心路历程，以个人工作经历和人生感悟为笔，给青年成长成才“划重点”。他指出，青年要做到“三个摒弃”：
一是要摒弃眼高手低。青年正处于人生积累阶段，要脚踏实地地把每一件工作做好，才会有更大的发展机会。
二是要摒弃半途而废。青年人要传承好工匠精神，对待工作精益求精、一丝不苟，遇到困难要迎难而上、主动作为。
三是要摒弃暮气沉沉。每一位青年都代表着企业的形象，青年员工要用蓬勃向上的精神来营造起集团积极向上的氛围。
同时，李水江也对青年员工提出“四点希望”：
一是志存高远，做好职业规划。要珍惜时代机遇，将个人理想与集团发展相结合，脚踏实地做好每一项工作，在实践中积累经验，为未来发展打下坚实基础。
二是敢于担当，勇于挑起重担。要主动承担责任，在困难面前不退缩，在急难险重任务中锻炼自己，将所学知识与实践相结合，不断提升解决实际问题的能力。
三是摆正心态，磨练意志品质。要克服急功近利的心态，以平和的心态面对工作中的挑战和挫折，在长期的坚持和努力中磨练意志，培养干事创业的韧劲。
四是严格自律，遵守规矩。要加强对党纪国法的学习，树立正确的价值观和职业观，自觉遵守纪律规矩，抵制各种诱惑，保持清正廉洁的职业操守。
本次座谈会是集团党委关心青年成长、倾听青年心声的重要举措。下一步，集团将进一步搭建青年交流、学习和成长平台，逐项研究落实青年代表们提出的意见建议，凝聚青年力量，激发创新活力，推动集团在高质量发展的征程中再创新佳绩。
来源 | 一建集团 黄秋倩
编发 | 集团党群工作部 龙锟 李建南
集团办公室 刘达峰
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